un Chef de projet territorial (H/F)

Les questions de développement territorial, celles d’accès aux ressources naturelles, les bassins de vie sont autant de périmètres qui traversent les territoires institutionnels. A cette aune,

et pour soutenir son développement et celui de ses communes membres, Dracénie Provence Verdon agglomération doit travailler en concertation avec ces dernières, dans une logique interterritoriale adaptée aux enjeux de la transition écologique et sociale.

Dans ce contexte , le chef de projet territorial sera chargé principalement :

·         de la coopération interterritoriale avec les territoires voisins, en fonction des enjeux et des thématiques retenues. A ce titre il aura pour mission d’identifier les modes de coopération adaptés et d’en préparer la mise en œuvre dès lors qu’ils seront validés.

·         du suivi des projets de mandature thématiques qui relèvent tout particulièrement du champ de la coopération territoriale.

Ce rôle clé implique la coordination de projets stratégiques, le développement de partenariats solides, et la promotion du développement territorial durable.

FONCTIONS :

Rattaché au Directeur Général des Services, vos principales missions seront :

-          Participer à la définition des orientations stratégiques : Participe aux orientations du projet de territoire, dans son volet coopération interterritoriale et pilote les projets de coopération  en cohérence avec les orientations définies avec les élus et en étroite collaboration avec eux

-          Définir, mettre en œuvre le ou les projets: Élaborer, planifier et coordonner les projets en lien avec cette mission, en s'assurant du respect des délais et des budgets.

-          Mettre en œuvre une coopération interterritoriale : Faciliter la collaboration entre les territoires, renforcer les réseaux de partenaires et encourager les échanges de bonnes pratiques.

-          Piloter les différents projets structurants du territoire : dans le cadre de la coopération, pilote et suit les démarches de contractualisation en lien avec les partenaires institutionnels et financiers. Supervise la déclinaison du projet de territoire, son suivi et son évaluation,

-          Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’avancement du plan d’actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels…) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements…).

-          Promouvoir et communiquer: Représenter le projet auprès des différentes instances, et assurer la communication avec les parties prenantes.

-          Etablir un reporting régulier de l’avancée des projets sur le territoire et réaliser leur évaluation: Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'impact des projets et proposer des améliorations.

Diplômé(e) du supérieur (de préférence en aménagement et développement territorial, développement économique), vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire ou proche. Cette expérience vous permet de revendiquer une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et un intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales.

Savoirs faire :

-          Maîtrise des problématiques du développement local et du milieu rural,

-          Connaissances des politiques et outils d’intervention régionaux, nationaux et européens,

-          Connaissances approfondies des compétences et fonctionnement des collectivités locales et des EPCI,

-          Connaissances approfondies des règles et modalités de finances locales

-          Capacités liées à l’élaboration et à la conduite de projets

-          Expérience en matière d’animation, de conseil et d’accompagnement de porteurs de projets

-          Capacité à animer des groupes et à conduire des réunions

-          Capacité à animer et gérer un programme (technique, administratif et financier)

-          Capacité d’analyse et de synthèse

-          Maitrise des outils bureautiques et numériques ;

Savoir être :

-          Sens du service public ;

-          Rigueur, organisation et disponibilité ;

-          Capacité d’initiative et force de proposition ;

-          Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe ;

-          Disponibilité et dynamisme